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歇息了一段时刻,之前给各部分安排的作业迟迟没有发展,最气的是还没有正真取得反应。
周末回项目之后,安排几个部分开了个小会,并把要紧的作业做了个销项表,执行责任人,拟定关门日期,再完成不了我真得发飙了。
“哎,猪总,最近忙啊,到处跑项目。你也知道的啊,最近在盯梢安徽的一个项目,脑袋都大了。”
“崔院,很小的事啦。咱们项目不是现已封顶了吗?立刻要展开装饰装饰施工了,可是装饰图纸到现在还没确认啊,你帮助盯一下呗。”
离任之前他在杭州某修建规划规划研究院,2022年的年终奖到现在一毛钱都没看到。之前问领导,答复是在核算,核算结束后就会给我们发。
十分困难本年4月份核算结束,结果是除了领导,大部分人的产量都是负的。不但年终奖没有,还要扣钱降薪,部分人员的薪酬核算下来只要3000出面。
跟领导交流,只得到一张更大的饼。领导开会仅仅说这种状况是暂时的,然后把锅甩给职工。这种状况下,有人会张望一下看是否要离任,也有的人想着他人先走,好把产量分到自己身上。
朋友却是很决断,在领导只字不提补发奖金,一味地着重降薪的状况下,跟家里领导商议后的第二天就提交了辞去职务报告。
他是真的裸辞的,那会天天在朋友圈发求职音讯,也正是那时候,我才知道他辞去职务的。
一是完全转行,究竟修建职业大环境就这样了,去其他规划院也好不到哪去,不过是从一个坑跳到别的一个坑算了,可是自己究竟学了也干了那么多年的专业,说完全抛弃吧又不舍得。
二是持续深耕规划院,可是得去国企或许央企规划院,不盼望能发家致富,只希望能熬过这波危机。
以我对他的了解,我觉得他会完全转行,究竟他大一都敢从计算机转专业到土木,是个狠人。
或许我仍是不行了解他吧,他后来仍是入职了一个规划院,专门担任给工业园区做配套修建。
虽然收入没有之前那么多吧,但作业强度比之前低多了,自在时刻也更多,他还挺享用的。
咱们班有30个人,结业后去bgy、hd等地产的有3个,去中建的有6个,去中铁、铁建的有10个,去咨询单位的有7个,有2个持续读研,有2个考上了公务员。
hd的前几年赚了点钱,但后来强制要求买了自家的打理产业的产品,暴雷后还欠了不少钱。
bgy的在长沙干挺好,现在好像是本钱担任人,收入不错,但这两年也有被裁人的危险,整体不错。
中建的六个,四个上班三年不到离任,剩余的一个现在是项目总工,一个是项目副经理。
中铁、铁建的七个,一个项目经理、一个项目书记、两个总工,剩余的三个也没坚持到三年。
咨询的七个,一个自己入股开了个小的咨询公司,有两个同学跟着他干,其他的都脱离土木职业了。
30个人,最终只要10个人还在土木职业界,问了下身边的搭档,这份额还算高的。
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